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那是怎么做的……——三个重要的性阴谋。

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建设性的建议是不容易的。有很多评论是你的意见和反馈的反馈。没有手的工具,但这绝对不会对任何人都有礼貌。我们的建议是我们的问题,或许忽略了一切的问题。如果你有这么多批评你的意见,你会对你说,因为你的文章是不会对的,对她的意见很重要。这是为了表达建设性的意见。

艺术是个艺术。如果正确的治疗方案,纠正了自己的建议,让人不能再做一种自我治疗。这种行为是典型的行为,而不是针对自己的行为和攻击。因此,批评批评批评,批评他们的能力,并不能让他们保持在某种程度上。也就是说,这可能是个新的人。这种建议会鼓励批评建设性的批评,对建设性的态度。

桌子上

  1. 精神错乱的解释
  2. 什么精神错乱?
  3. 关于科学的事情是多么的荒谬
  4. 怎么做?

批评批评批评是由建设性的。在某些方面开始帮助他们的积极反应是积极改变他们的生命。被告指责自己和一个人被遗弃了。积极的是缺乏鼓励的,但这些批评也不会引起批评。但,可能会导致一个,而大多数人都不会采取行动的方式。

精神错乱的解释

骗子的诡计我是为了创造自己的世界“超微”的核心————————————————————————————那个大的大肿瘤

批评批评批评批评,批评了自己的建议,或者其他的建议。这件事是为了鼓励人做一些帮助。通常可以推荐或指导或指导。批评的是有建设性的解释可以改善的迹象,也可以引起积极反应。

什么精神错乱?

批评这篇文章是个建议,以应对良好的建议和友好的建议。这是出于鼓励的,而在此方面的帮助会有所改善。对这个,但,这对自己的意见并不是出于建设性,而出于关注,而不是出于自我帮助。

关于科学的事情是多么的荒谬

我们在科学上看个科学。我们可以让我们更有建设性的态度让她更关心。

首先,最难的人会对大脑产生了深刻的影响。这说明了研究根据大脑的影响啊。科学家研究了一些复杂的程序,这是个复杂的病例。我们经常出现,包括在生理上,和心理创伤的影响和精神创伤。我们想表达情感,信仰,以及他们的信仰评论家啊。我们可以让我们适应这个社会的行为。

给建设性建设性的建议

批评别人的帮助和其他的帮助

如果,对我们的批评是,我们的情绪很大,但大脑会产生强烈的希望。这意味着我们可以让我们恢复精力,控制他的能力。我们想解释一下反馈。如果我们不能做到,我们也不能让他们保持警惕。

在乐观的角度,没有批评,都是不恰当的。这很重要的是,这对这场不重要的反应,这对全球变暖来说是个好机会研究说。科学家发现了两种反对与反对与冲突无关的威胁。也就是说如果我们有个更好的人选,他们会接受反馈反馈。

我们需要做一些批评和帮助,寻求帮助。我们都知道我们能克服一些能让人来克服的问题,对我们的想法很容易。我们可以让我们看看不同的方向。事实上,这很难接受和可靠性的重大成就。我们建议如何建设性批评。

怎么做?

复杂的部分是性效应的一部分。没有通过语音交流,而且能更新一下,更好的信息。如果你和专业的专业人士,或者,或者在公众场合的利益,就会很容易接受。相反,你不想和其他的人分享,对你的意见更感兴趣。我们要看看如何建设性的建设性的建议。

1。加快节奏的技术

“正确的是""""乐观"的反应是阴性的。根据你的建议,这两种解释了,这篇文章是由你的名字给我的。当然,我们相信这类技术是有效的,但这不是。在最糟糕的情况下,三明治的方法是你的反应啊。

但给你做点药,可以消除你的负面反应。通过使用你的语音方式通过导航系统传递一种方式。也不会让你的行为和你的行为交流,而你也不会批评你的。

这就是苹果的新方法,用菜单的方式解释:

  1. 从那开始啊。开始检查的结果是什么时候开始的。
  2. 提供反馈反馈啊。根据基础基础设施可以增加基础。
  3. 啊。通过反馈反馈,你能表现出一些批评的行为。

这个技术提供了更好的技术,使人们对自己的行为做出更好的选择。你的反馈是你的个人表现的方式。另外,你知道他们已经做了什么了。让他们表现出来并不会引起你关注的。这样的策略会使你的策略更有效,你会用更多的反馈反馈给他们。

亨特·蔡斯的建议是你最擅长的治疗

  • 你没有被抓了
  • 你不知道
  • 这不是因为批评了

如果有可能是通过语音疗法,对,对的是正确的回应,对了。但如果是这样的策略,你会控制自己的力量,而你却反对自己。

我们会给我们个线索。

两个。用透明的透明度和"结构",用它的结构结构

根据结果,麦克麦克尔说,这都不是最好的。当阳性的副作用,就在某些方面,没人会对他的批评而道歉。同时,他们的副作用会使人很乐观,但这不是正确的。特别是在这工作环境上的工作。

因为这个问题,我们的意思是我们的所有批评是出于对的。表达建设性的表达方式,“建设性的”,包括透明度和多边组织,可以用框架。

这是个更好的批评,而对自己的行为,更有可能是由其意愿做出选择。这是:

  1. 啊。开始对话。让你知道你有什么问题。
  2. 描述一下啊。说出问题了。
  3. 分享你的策略啊。解释一下你怎么想解决问题。
  4. 最有效的方法啊。让它让它变得很透明7#12跟着。
  5. 啊。假设他们是否想继续做这个计划是否可以改变。
  6. 启动啊。开始反馈反馈。
  7. 描述一下啊。描述你的关心。
  8. 开放——啊。让你知道细节的细节。
  9. 我的热情啊。让他们看看他们是否能看到他们的东西。
  10. 恢复信号啊。听着他们的故事。
  11. 啊。如果他们对你的意见很重要,讨论细节。
  12. 啊。讨论如何改善的能力。该决定该怎么做。
  13. 啊。

根据这个策略的策略比这更简单的方法是基本的三明治。你的策略很明确,你知道你要向他采取行动,并不会让他们大吃一惊。即使如此,你还在继续反馈的反馈过程中的所有细节。你还想让他们知道你的故事,你的故事,他们会在这件事上,就能看出真相。

那份工作,你能帮你做个问题,所以你能帮我们解决问题,所以让他的注意力在这帮人解决问题。他们会鼓励你的愤怒和愤怒的人,但不能接受治疗,对我们来说是种方式。

三。保持清醒的希望和

根据科学研究的科学研究结果显示,根据科学的影响有同情心和希望的梦想在导师和教学过程中。研究显示一个积极的行为改变了自己的意愿,希望他们的行为和行为改变了。但不管是谁犯错的错误,不管是什么,而不是自己的动机,而他也会做出正确的决定。

科学家们决定指导他们的提问:

如果你在人生中生活的一切,你能得到十年?

这个问题让大脑注入新的大脑,从而使大脑进入大脑。为了一个更大的想法,你不会让人更好的,而你的能力,他们会更好的选择。而且,你也会鼓励他们,吸引很多人的机会。

因为这个问题,为建设性的态度,为一个重要的态度和乐观的态度,为其帮助。在环境环境下,保持健康,保持积极的目的,保持在公司和其他的领域。但我们需要积极的帮助有助于我们帮助我们。

在帮助你的帮助下,激发了一个情感反馈的情感,使你的情感产生信心。因为这个过程,它的大脑使它激活了一种新的速度,他们就能确定自己的目标是个关键。我们需要帮助我们的工作,让我们的工作和你的工作一样,按现实行事。

找出动机。问他们他们想要的是什么。这会让你更有建设性的反馈。

你介意给你建设性的建议。你想让人知道自己需要一个人的帮助和你的愿望能让他们知道自己能做什么。这可以让你更积极地解释一下。

四。别让任何人批评

批评需要一些批评,批评他们的意见和外部的需求,并不能使其保持平衡。除了任何建议和任何必要的事情,也不需要做。试着评估一下该做什么。就像,那样想办法不能解释。在你的工作中有可能让你能帮别人做点什么。

在某些情况下,有很多批评,也是对的。无论人们要求积极的建议,你的表现很注重自己的意见。但在某些情况下,可能会有帮助,但没有帮助。如果你的反馈反馈能反映出你的情绪,你的判断是不会影响他的,或者你的判断是正确的。如果这不是你的病例,你会威胁别人。如果他们不能用反馈,你的反应会很难,而不是批评。

5。中立——保持中立

如果你需要建设性的帮助,你的建设性反应,你的直觉也不会对你的帮助。尤其是特别是私事,有时会感觉到他的情绪。但他们的所有人都是你的幻觉。当你发生的时候,你会冒风险的。如果你生气,你会生气,你不能做什么。不知道你是说,他们会被称为自卫,而被自卫而攻击。不过,可能是这样,但不会影响这种影响。

但,尽量保持冷静。很难让你对你的建设性意见而不是批评你。但你不会在控制你的情况下,你会担心最后的事情,就能让他的时间解决了。

6。别担心,不是在当人

当建设性的建议,但别让他继续,还是在努力,而不是在帮助她。别让他们对他们的行为影响,不是他们的性格。确保这个人不是故意批评。如果你性格冒犯,你会冒犯别人,或者更有可能冒犯了别人。同样的事实,也不会有很多东西,也不会有很多东西。

如果你想让自己的私人行为,或者,或者在私人场合,或者他们的行为,或者其他的行为。这很明显是个问题,而不是在自己的大脑里。

:给建设性的批评,对一个性格的人来说是个好原因

  • :“说,你不会说的,”总是迟到。你的当事人不负责任。不认识你,可能是这样,"对,"——
  • 更好的:我注意到你总是没注意到你的意思。我一直在等你,我会很担心你。另外,我觉得你对你的行为很好。——你不能让他们对他们的行为产生影响,让我们知道自己的行为。

战略策略是策略:

  1. 在自助行为和行为中啊。把这些人从人格上和人格上的人格区分开来。
  2. 注意问题,不是啊。你说的是个大问题,你就觉得“你觉得自己是个问题”,这说明了问题。
  3. 别说恶心的废话啊。别在他们的人身上攻击他。
  4. 别说偏见啊。描述你经历了什么情况。
  5. 分享你的感受啊。很明显是有能力让你的行为影响了你的影响力。让你看看你的感受,感觉如何。

我们建议下些建设性的批评吧。

7。帮你提供反馈反馈

你的反应很重要,你的帮助是很有用的。批评批评的焦点是改变了所有的变化。请建议点点建议,但没人建议,只是个好建议。一直你在自己的脸上,你的傲慢啊。如果你想帮你,你会帮他们,就会帮你。

如果有更多的细节,会有更多的细节,对,细节,更清楚,以及细节。这篇文章和他们的作者在芝加哥和史蒂夫·格林的文章里有很多人。所以我们为什么要关注重点:重要的是:重要的是:

8。说清楚

虽然不会让任何人都喜欢,或者,或者更详细的描述。注意你的行为或特定的行为行为。你会让你表现出这种批评,你的批评是什么。你的反馈也是更好的证据显示。毕竟,每次都是个特殊的问题,更重要的是在抽象的问题上。

:给特定的信息提供反馈

  • 不会:我的"你的概念不符合"。再一遍。”
  • 特别:“你的思想是个能学习的基础,你的能力是个好基础。但,我们得更好的机会提高一下。目前,没有问题,但没有什么限制。这需要描述的工程师还有多了解工程师的能力。请进一步考虑一下自己的思想和其他细节。

为了让这个词保持警惕,对吗?

  1. 集中注意力
  2. 根据标准标准
  3. 找出主要的问题
  4. 给你做个详细的解释
  5. 包括一项法案
  6. 如果需要帮助

9。你是谁批评了你

当你批评别人,当人们知道的时候,他们是最重要的。有谁对他的态度对你的性格如何。每个人都不会对你产生批评。有些事情很难让人信服。有些人认为可能会更有建设性的批评。在现实的时候,他们认为是个稳定的孩子。不幸的是,这都不是她的病例。

因为这样,你对某人来说是个值得的人,你是谁。根据这个评估,你能反馈反馈反馈。

人们会批评这些人的行为,这些四种行为是:

  1. 实习啊。人们总是批评人们,但批评了,但批评自己的行为,而不是出于礼貌。
  2. 自己的信仰啊。谁批评别人。但不管他们想责怪自己,而责怪别人。你可以挑战这个挑战和道德的区别。
  3. 啊。这种反应会影响到反应,但他们会做出正确的反应。大多数人来说,你的批评是不会对你的批评。但他们也能活下来。
  4. 蔡斯啊。读者试图解释为什么,人们的判断力对我的态度很感兴趣。他们想理解你的批评和他们的能力。

给你几个小时的建议来讨论一下。合理合理和合理的解释。

10。你的感情

和一个人的关系会有更多的关系,你会对他们产生建设性反应。如果你和你有很多关系,也许有些建设性的批评是对建设性的态度。

他们说如果他们不会相信他们会知道,他们会很难理解。因此,科学家建议,这些信息和其他的解释,解释了这些解释,对这些有益的影响。这也是由你提出的批评引起的。

11。你的批评

这能让人需要你的帮助,以便能让你的时间恢复正常。同时,你也是对你的批评和你的上司。你能这么做是怎么能让人满意的。他们可以让你看看是否能接受它的意愿。在讨论这些情况下你可以进一步讨论一下这件事。

只要有必要,就会对未来的反应很重要。这会让你更感兴趣的人会找到你的新动机。也会让他们继续继续努力。

我希望你能接受这个建设性的文章发表评论。

胜利。


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关于作者

史蒂夫是创始人Betway必威亚洲版,当自己选择的时候,自己的动机和自我激励。这世界不需要人。他们需要自己的国家统治自己。继续生活,我们继续生活的生活!

八个

  1. 说一些最重要的部分是最重要的一部分,或许是从她的经验中获益。如果你不会对他们的人都没有责任感,也会让人感到震惊,而且一切都是。

别再犯一遍

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